Anlass für eine Supervision

Sie haben ständig mit Menschen zu tun

• Mit Kollegen, Kolleginnen 
• Mit Kunden
• Mit ungebetenen Gästen
• Mit Geschäftspartnern, -partnerinnen
• Mit Konkurrenten, Konkurrentinnen
• Mit Vorgesetzten

Ungelöste Konflikte im Team oder zwischen Mitarbeitern und Leitung verschlingen viel Energie. Die Arbeit leidet, aber auch die Lebensfreude. Soll das so bleiben?
Nicht wenige werden durch ungelöste Arbeitskonflikte krank.

Auch Leiten ist eine schwierige Aufgabe. Nicht jeder hat es gelernt. Durch eine Beförderung sind sie möglicherweise unversehens in eine anspruchsvolle Leitungsrolle aufgestiegen. Dann paart sich Freunde, Stolz und Schmerz. Kaum einer hat Leiten gelernt. Selbst wenn Sie einen Kurs besucht haben, sieht der Alltag doch oft anders aus. Wissende suchen begleitende Unterstützung um vor Ort angemessen reagieren zu können.

Selbstwert und Anerkennung

Wer gibt die Anerkennung für das was Sie wirklich leisten,
wem gelingt die Erkennung der Leistung?